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    6S管理基礎知識認知
    來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2020-07-01 瀏覽次數:

      新益為6S管理咨詢公司概述:6S管理其實是5S管理的延伸。5S管理是指整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE),因其日語的羅馬拼音均以“S”開頭,因此簡稱為“5S管理”。后來人們又加上安全(SAFETY),合稱為6S管理。

       

      一、6S管理的來源

       

      5S管理最早起源于日本,指的是在生產現場中對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效管理。5S管理是日式企業獨特的一種管理辦法。

       

      1955年,日本5S管理的宣傳口號為“安全始于整理整頓,終于整理整頓”,當時只推行了前2S,其目的僅是為了確保作業空間和安全,后因生產控制和質量控制的需要而逐步提出后續的3S,即“清掃”清潔”“修養”,從而使其應用空間及適用范圍進一步拓展。

       

      1986年,首部5S管理著作問世,從而對整個現場管理模式起到了巨大的沖擊作用,并由此掀起5S管理熱潮。日式企業將5S管理運動作為工作管理的基礎,推行各種質量管理手法。第二次世界大戰后產品質量得以迅猛提升,奠定了日本經濟大國的地位。而在日本最有名的就是豐田汽車公司倡導推行的5S管理活動,由于5S管理對塑造企業形象、降低成本、準時交貨、安全生產、高度標準化、創造令人心怡的工作場所等現場改善方面的巨大作用,逐漸被各國管理界所認同。隨著世界經濟的發展,5S管理現已成為工廠管理的一股新潮流。

       

      二、什么是6S管理

       

      (1)整理一-SEIRI

       

      整理就是將必需品與非必需品區分開,在崗位上只放置必需品,不需要用的清出工作場所。整理有以下作用。

       

      可以使現場無雜物,行道通暢,增大作業空間,提高工作效率。

       

      減少碰撞,保障生產安全,提高產品質量。

       

      消除混料差錯。

       

      有利于減少庫存,節約資金。

       

      使員工心情舒暢,工作熱情高漲。

       

      整理不是僅僅將物品打掃干凈后整齊擺放,而是“處理”所有持懷疑態度的物品!根據現場物品處理原則,只留下:需要的物品、需要的數量、需要的時間。

       

      6S管理之整理

       

      6S管理之整理

       

      (2)整頓-一SEITON

       

      整頓就是將必需品依規定定位、定量擺放整齊,明確標示,以便

       

      于任何人都能很方便地取放!整頓有以下作用。

       

      提高工作效率。

       

      將尋找物品的時間減少為零。

       

      異常情況(如丟失、損壞)能馬上發現。

       

      非擔當者的其他人員也能明白要求和做法。

       

      不同的人去做,結果是一樣的(已經標準化)。

       

      (3)清掃一SEISO

       

      清掃就是清除工作場所內的臟污,并防止污染的發生。其目的是消除”臟污”,保持工作場所干干凈凈、明明亮亮,穩定品質,達到零故障、零損耗。經過整理、整頓,必需品處于立即能用的狀態,但取出的物品還必須完好可用,這是清掃最大的作用。

       

      (4)安全一SAFETY

       

      安全活動是指清除安全隱患,排除險情,預防安全事故,保障員工的人身安全,保證生產的連續性,減少安全事故造成的經濟損失。推行安全活動的目的是預知危險,防患未然。在企業推行安全活動所要關注的內容如下。

       

      人的安全。

       

      物的安全。

       

      環境的安全。

       

      (5)清潔一SEIKETSU

       

      清潔就是將整理、整頓、清掃、安全、節約進行到底,并且標準化、制度化、規范化,并維持成果。其目的是通過制度化來維持成果,成為慣例和制度,促進企業文化的形成。清潔的作用如下:

       

      維持作用。將整理、整頓、清掃、安全、節約活動取得的良好成績、作用維持下去,成為公司的制度。

       

      改善的作用。對已取得的良好成績,不斷進行持續改善使之達到更高的境界。

       

      (6)素養-SHITSUKE

       

      素養是指通過相關宣傳、教育手段,提高全體員工文明禮貌水準,促使其養成良好的習慣,遵守規則,并按要求執行。其目的如下:

       

      企業全員嚴格遵守規章制度。

       

      形成良好的工作風氣。

       

      鑄造團隊精神。全體員工積極、主動地貫徹執行整理、整頓、清掃制度。

       

      三、推行6S管理的成效

       

      實施推行6S管理活動,能使企業得到很多意想不到的益處,提升企業的競爭力。

       

      1、提升公司形象

       

      (1)容易吸引顧客,使顧客對公司產生信心。

       

      (2)能吸引更多的優秀人員加入公司。

       

      2、營造團隊精神

       

      (1)共同的目標拉近員工的距離,建立團隊感情。

       

      (2)容易帶動員工改善上進的思想。

       

      (3)看到良好的效果,員工對自己的工作有-定的成就感。

       

      (4)員工養成良好的習慣,變成有教養的員工,容易塑造良好

       

      的企業文化。

       

      3、減少浪費

       

      (1)經常習慣性地整理、整頓,不需要專職整理人員,減少人

       

      力。

       

      (2)對物品進行規劃分區,分類擺放,減少場所浪費。

       

      (3)物品分區分類擺放,標志清楚,節省尋找時間。

       

      (4)減少人力、減少場所、節約時間就是降低成本。

       

      4、保障品質

       

      工作養成認真的習慣,做任何事情都一絲不茍,不馬虎,品質自

       

      然有保障。

       

      5、改善情緒

       

      (1)清潔、整齊、優美的環境帶來美好的心情,員工工作起來

       

      更認真。

       

      (2)上司、同事、下級談吐有禮,舉止文明,給你-種被尊重

       

      的感覺,容易融合在這種大家庭的氛圍中。

       

      6、提高效率

       

      (1)工作環境優美,工作氛圍融洽,工作自然得心應手。

       

      (2)物品擺放整齊,不用花時間尋找,工作效率自然提高了。

       

      我們再來看看開展6S管理活動以后的現場照片。

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