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    你知道班組建設(shè)的途徑是什么嗎?
    來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-08-22 瀏覽次數(shù):

      你知道班組建設(shè)的途徑是什么嗎?新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:班組是一個企業(yè)最基層、最活躍的組織,也是企業(yè)各項工作的落腳點和具體實踐者。班組素質(zhì)的高低,體現(xiàn)和反映了企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理水平和參與市場的競爭力。班組建設(shè)得好壞,將直接影響企業(yè)的社會形象和經(jīng)濟效益,甚至決定著企業(yè)的后備人才培養(yǎng)和生存發(fā)展。

       

      班組建設(shè)咨詢

       

      班組建設(shè)咨詢

       

      班組建設(shè)的捷徑是什么?

       

      看到這個標題,相信很多人都會點進去。我們每個人都在追求一條“捷徑”,總是想著如何快速、省力、高質(zhì)量地完成工作。那么什么是“捷徑”呢?套用數(shù)學概念,簡單來說,兩點之間的直線是最短的,直線是捷徑!那么你就可以看到,這其實隱含了一個前提,就是我們知道自己的終點在哪里,才能找到捷徑!

       

      但是,你知道你要去哪里嗎?你知道班組建設(shè)的目標是什么嗎?目標不明確,沒有捷徑!所有目標不明確的行動都是走彎路!所以,在尋找捷徑之前,先弄清楚你的目標是什么?您想通過班組建設(shè)實現(xiàn)什么目標?實現(xiàn)什么?你想解決什么問題。只有把這個最根本的問題想清楚,才能找到捷徑。

       

      不幸的是,在對數(shù)百個班組進行研究、輔導和審查后,幾乎90%的班組在開始班組建設(shè)時根本沒有考慮過這個問題,經(jīng)常有以下幾種情況:

       

      一是搞好班組建設(shè),落實標準。

       

      一切工作均符合標準要求,并通過上級考核,標準為班組建設(shè)工作提供了框架和思路,但標準不是班組建設(shè)的中心或目標。而且,企業(yè)甚至班組在制定標準時,需要考慮到不同下屬行業(yè)、不同類型班組的需求,最終的標準往往是普遍適用的,但具體到一個班組,針對性大打折扣,經(jīng)常會出現(xiàn)標準不適用于班組的情況。如果只是為了達到標準的要求而進行工作,必然會出現(xiàn)削足適履、生搬硬套的情況,最終做成了“兩張皮”。

       

      二是以使用工具為目的的班組建設(shè)。

       

      我們說新班組建設(shè)是一種管理變革,就是用新的管理理念、方法和工具來重塑班組管理,重建班組環(huán)境。因此,在班組建設(shè)產(chǎn)品中設(shè)計了大量的管理機制、平臺和工具,如三全管理模式、以人為本管理的八大機制、三個平臺等等。一些班組也陷入了為自己而使用工具的限制。必須明確的一點是,機制、方法和工具只是手段,而不是目的。工具是用來解決問題的,而不是用來用工具建立班組的。

       

      在這一點上,您必須仔細考慮。班組建設(shè)的目的是什么?班組建設(shè)的目標是什么?當你想到這個問題時,你會感到豁然開朗。班組建設(shè)方向明確,重點突出,思路清晰。這是最大的捷徑。那么如何確定班組建設(shè)的目標呢?

       

      一是聚焦中心尋找改進。

       

      班組的核心工作是什么?一個班組的表現(xiàn)好壞的指標是什么?

       

      曾經(jīng)服務(wù)過的一家企業(yè),其車班的班組建設(shè)一直停滯不前,每次去班組輔導,班組長要么避而不見,要么找各種借口回避:“我們的人員分散,難以集中精神,我們班組建設(shè)不好做。”在他的理解中,班組建設(shè)和日常管理是兩套東西,包袱和麻煩,班組建設(shè)只是為了應(yīng)付考核和檢查。

       

      有一次,我終于見到了班組長。聽完一堆亂七八糟的報道,我打斷了他,問了他一個問題:“你們班組建設(shè)的目標是什么?”他驚呆了,無法解釋清楚。我接著說:“作為一個車班,最重要的是安全,其次是服務(wù),然后是節(jié)能環(huán)保,對吧?那你的班組建設(shè)應(yīng)該圍繞這三個重點,剩下的就是班組組織建設(shè)等方法、手段和支持,將班組劃分為安全、服務(wù)、節(jié)能三個輪換組;看板設(shè)計也突出了三個重點任務(wù),直觀地呈現(xiàn)了日常管控的流程。”班組長聽后恍然大悟:“原來這是班組建設(shè),可能是我之前誤會了。”之后,車班將班組建設(shè)的目標確定為“努力工作、安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”,并結(jié)合這三個目標形成了具體的落實措施。

       

      二是聚焦短板,尋求突破。

       

      從當前的問題出發(fā),可以作為班組建設(shè)的切入點。所以,班組你可以問問自己,班組管理中最大的三個問題是什么?班組的幾項考核指標有哪些薄弱環(huán)節(jié)?班組最近被上級評估的項目是什么?班組客戶的抱怨是什么?班組成員的不滿是什么?通過自我評估和自查,找出1-3個班組急需解決的問題,然后借助新的管理理念、方法和工具制定解決方案。在解決問題的過程中加強班組建設(shè)。

       

      那么,最后一個問題,你的班組建設(shè)目標是什么?

       

      你知道班組建設(shè)的途徑是什么嗎?以上就是新益為班組建設(shè)咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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