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    公司動(dòng)態(tài) || 群策群力,同心致遠(yuǎn),樂山某股份公司精益管理質(zhì)量提升項(xiàng)目階段總結(jié)會(huì)隆重召開
    來源/作者:羅榮佳 發(fā)布時(shí)間:2026-04-11 瀏覽次數(shù):

        近日,樂山某股份公司“精益管理質(zhì)量提升項(xiàng)目”階段總結(jié)會(huì)在熱烈的氛圍中隆重召開。本次會(huì)議旨在全面復(fù)盤項(xiàng)目推進(jìn)成效,展示優(yōu)秀改善成果,并表彰在質(zhì)量攻堅(jiān)中表現(xiàn)卓越的團(tuán)隊(duì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目顧問及各部門核心骨干齊聚一堂,共同見證這一追求卓越品質(zhì)的重要時(shí)刻。
        
        一、 項(xiàng)目全景:多維發(fā)力,夯實(shí)管理基石
        
        會(huì)議伊始,項(xiàng)目經(jīng)理曾經(jīng)理對(duì)整體推進(jìn)情況進(jìn)行了詳實(shí)匯報(bào)。
        
        在目標(biāo)管理方面,公司成功導(dǎo)入“目標(biāo)反推法”,完成了從公司級(jí)到部門、班組及主管的四級(jí)目標(biāo)分解與行動(dòng)對(duì)策清單制定,確保全員行動(dòng)與公司PBC(個(gè)人業(yè)務(wù)承諾)緊密綁定,讓管理有的放矢。
        
        在價(jià)值改善領(lǐng)域,團(tuán)隊(duì)完成了全生產(chǎn)鏈路的數(shù)據(jù)收集與接口確認(rèn),正在加速推進(jìn)全鏈路追溯機(jī)制的搭建,為產(chǎn)品質(zhì)量的透明化管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
        
        在運(yùn)營(yíng)改善層面,通過開展《標(biāo)準(zhǔn)化如何落地》專項(xiàng)培訓(xùn)及SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序)優(yōu)化,現(xiàn)場(chǎng)管理日益規(guī)范。特別是QRQC(快速響應(yīng)質(zhì)量控制)會(huì)議的如期召開及不合格品評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建,顯著提升了異常響應(yīng)速度。

        
        質(zhì)量管理咨詢
        
        項(xiàng)目辦項(xiàng)目經(jīng)理總結(jié)

        
        二、專家引路,賦能團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)
        
        會(huì)議特別邀請(qǐng)項(xiàng)目顧問團(tuán)隊(duì)進(jìn)行階段性總結(jié)發(fā)言。顧問組回顧了2025年11月以來的輔導(dǎo)歷程,開展了四期深度輔導(dǎo)。顧問指出,通過引入柏拉圖、5Why分析法、魚骨圖等專業(yè)工具,協(xié)助公司建立了標(biāo)準(zhǔn)化的異常手冊(cè)與分級(jí)管控標(biāo)準(zhǔn),成功推動(dòng)了從“經(jīng)驗(yàn)型管理”向“數(shù)據(jù)化管理”的轉(zhuǎn)型。
        
        顧問在發(fā)言中高度評(píng)價(jià)了各小組的改善成果,并引用“悲觀者常常正確,樂觀者往往成功”這一金句,勉勵(lì)全體員工在面對(duì)復(fù)雜的質(zhì)量難題時(shí),要保持樂觀主義精神,勇于打破常規(guī),堅(jiān)持運(yùn)用科學(xué)的QC手法去挖掘根本原因,真正實(shí)現(xiàn)從“救火”到“防火”的轉(zhuǎn)變。

        
        質(zhì)量管理咨詢
        
        新益為顧問老師發(fā)言

        
        三、 課題攻堅(jiān):數(shù)據(jù)說話,成果斐然
        
        本次會(huì)議的重頭戲是優(yōu)秀QC(質(zhì)量控制)課題匯報(bào),各小組累計(jì)改善金額核算已達(dá)180余萬元。“新星之火”課題小組,以《降低沙發(fā)革MT系列成品修邊量》為題進(jìn)行了精彩分享。
        
        該小組通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)分析,鎖定MT系列修邊量大的核心癥結(jié),并運(yùn)用魚骨圖、5Why分析法等工具,精準(zhǔn)識(shí)別出“員工修邊手法差異”“工藝與皮源匹配性差”等六大要因。通過修訂作業(yè)指導(dǎo)書、固化最優(yōu)工藝皮源搭配、明確內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)等一系列硬核對(duì)策,項(xiàng)目取得了顯著成效。雖然部分工藝固化對(duì)策尚在推進(jìn)中,但目前已實(shí)現(xiàn)年化收益近數(shù)萬元,且團(tuán)隊(duì)信心滿滿,預(yù)計(jì)完全達(dá)成目標(biāo)后年收益將突破更高。該課題憑借卓越的改善效益與發(fā)表成果,榮獲本次評(píng)比的第一名。

        
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        課題案例分享

        
        四、 榮譽(yù)加冕:榜樣力量,激勵(lì)前行
        
        為樹立標(biāo)桿,會(huì)議特別設(shè)置了隆重的表彰環(huán)節(jié)。經(jīng)過嚴(yán)格的評(píng)審,各獎(jiǎng)項(xiàng)花落各家:
        
        發(fā)表風(fēng)采 No.1:QC4組(降低MT系列成品修邊量)
        
        改善效益 No.1:QC1組(降低絨面革板硬的不良率)
        
        客戶價(jià)值 No.1:QC2組(降低KL系列陰陽面不良率)
        
        公司價(jià)值 No.1:QC3組(降低擠水伸展褶皺發(fā)生率)
        
        最佳進(jìn)步小組:QC4組
        
        最佳改善組:運(yùn)營(yíng)改善組

        
        質(zhì)量管理咨詢
        
        榮譽(yù)頒獎(jiǎng)

        
        這些榮譽(yù)不僅是對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)辛勤付出的肯定,更是對(duì)“精益求精、匠心品質(zhì)”企業(yè)精神的最佳詮釋。
        
        五、 領(lǐng)導(dǎo)寄語:堅(jiān)守底線,持續(xù)改善
        
        會(huì)議最后,唐總發(fā)表了重要講話,強(qiáng)調(diào)了“堅(jiān)持自我批判,堅(jiān)守品質(zhì)底線”的核心要求。領(lǐng)導(dǎo)指出,質(zhì)量是企業(yè)的生命線,精益管理不是一陣風(fēng),而是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。
        
        唐總勉勵(lì)全體員工,要將QC工具運(yùn)用到日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),不僅要關(guān)注有形的經(jīng)濟(jì)效益,更要注重?zé)o形的團(tuán)隊(duì)能力提升。未來,公司將繼續(xù)深化目標(biāo)分解與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),鼓勵(lì)全員參與改善,讓“只為品質(zhì)生活”的使命在每一個(gè)產(chǎn)品細(xì)節(jié)中落地生根。

        
        質(zhì)量管理咨詢
        
        總經(jīng)理唐總發(fā)言

        
        本次總結(jié)會(huì)不僅是對(duì)過往成績(jī)的檢閱,更是新征程的起點(diǎn)。公司將以此次會(huì)議為契機(jī),持續(xù)踐行精益理念,用行動(dòng)詮釋匠心,用品質(zhì)贏得未來!

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