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    精益學(xué)堂
    • 五星班組:構(gòu)建人才培養(yǎng)(一)
      時(shí)間:2020-09-16 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

      新益為6S咨詢公司概述:企業(yè)管理的核心在基層,因?yàn)槠髽I(yè)管理任務(wù)的落實(shí)都是靠基層的班組長在具體執(zhí)行,企業(yè)成千上萬的工人工作都是靠班組長在監(jiān)管;也就是說企業(yè)執(zhí)行力的強(qiáng)弱、效率的高低取決于企業(yè)班組長能力的高下,今天我們就來講講打造五星班組的前兩點(diǎn):五星班組推進(jìn)背景與目標(biāo)、五星班組的推進(jìn)方向。

    • ?精益團(tuán)隊(duì):企業(yè)成功,員工成長(二)
      時(shí)間:2020-09-15 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

      新益為6S咨詢公司概述:美國管理學(xué)權(quán)威彼得杜拉克說,企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人,管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人的競爭,對企業(yè)來說,人是最寶貴的資源。新員工來到企業(yè)后,該如何避免出現(xiàn)“水土不服”的現(xiàn)象?員工該如何深刻理解“企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長兩者之間的關(guān)系”,幫助自己成長呢?

    • 精益團(tuán)隊(duì):企業(yè)成功,員工成長(一)
      時(shí)間:2020-09-14 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

      新益為6S咨詢公司概述:美國管理學(xué)權(quán)威彼得杜拉克說,企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人,管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人的競爭,對企業(yè)來說,人是最寶貴的資源。新員工來到企業(yè)后,該如何避免出現(xiàn)“水土不服”的現(xiàn)象?員工該如何深刻理解“企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長兩者之間的關(guān)系”,幫助自己成長呢?

    • 精益供應(yīng)鏈:改善庫存的方法
      時(shí)間:2020-09-12 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

      新益為6S咨詢公司概述:庫存量的大小直接影響到流動(dòng)資金和正常生產(chǎn)。庫存太大,占用了資金,増加了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);庫存量太小,又可能影響生產(chǎn)、交貨。倉庫的6S管理不妨以降低庫存量作為改善的重點(diǎn)。

    • 降低庫存,提高庫存周轉(zhuǎn)率
      時(shí)間:2020-09-11 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

      新益為6S咨詢公司概述:在精益供應(yīng)鏈管理的推進(jìn)過程中,各類庫房的改善是改善工作的又一重點(diǎn)內(nèi)容。庫房包括:原材料庫房,毛坯庫房,零部件庫房,半成品(含生產(chǎn)現(xiàn)場半成品)庫房,完成品庫房,工具、輔具輔料庫房,機(jī)修備件庫房,辦公用品庫房等。

    • 改善供應(yīng)鏈計(jì)劃
      時(shí)間:2020-09-10 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

      新益為5S咨詢公司概述:對于本土企業(yè)而言,供應(yīng)鏈管理普遍存在兩大弱項(xiàng):強(qiáng)于執(zhí)行而弱于計(jì)劃、對采購的重視度不夠。而這兩個(gè)領(lǐng)域,也正是供應(yīng)鏈改進(jìn)投資回報(bào)較高的地方。

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